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既然是创新,还是自己写吧,现在很多都是抄袭,哪有新意,企业体制创新,有两个凡是,凡是可以提高员工素质的培训都应该进行,凡是有利于公司降低生产成本的方案尽早实施,将增加的收益与员工的收入挂钩,增加员工的参与性!

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暗暗啊指把管理科学、行为科学及电子计算机结合起来应用,并注重企业经营战略、经营决策,进行全面、系统管理的一套理论和方法。指把管理科学、行为科学及电子计算机结合起来应用,并注重企业经营战略、经营决策,进行全面、系统管理的一套理论和方法。管理科学是研究管理理论、方法和管理实践活动的一般规律的科学。管理科学的初创阶段,始于19世纪末至20世纪初。首先,由美国工程师费雷德里克·泰罗创造出"标准劳动方法"和劳动定额,被称为"泰罗制",并于1911年发表了他的代表作《科学管理原理》,泰罗被誉为"科学管理之父。与"科学管理理论"同期问世的还有法约尔的"管理过程理论"和韦伯的"行政组织理论。这三种理论统称为"古典管理理论。管理科学的第二个里程碑是"行为科学理论。它产生于本世纪20年代,创始人是美国哈佛大学教授乔治·奥尔顿·梅奥和费里茨·罗特利斯伯格等。后来,行为科学在其发展过程中,又形成一些新的理论分支。现代管理理论是以"系统理论"、"决策理论"、"管理科学理论"等学派为代表,其特点是以系统论、信息论、控制论为其理论基础,应用数学模型和电子计算机手段来研究解决各种管理问题。

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  • 发表日期:2021年06月03日 编辑:酷语录