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会计毕业论文题目如何定?

本科会计毕业论文,有哪些题目比较好写啊,目前想写中小企业盈利能力分析,但是企业数据不知道去哪里找。

请问财务管理论文选题都有哪些比较好的?

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2017应届本科财务管理毕业论文,写什么题目好?

1.企业存货内部控制存在的问题及对策分析2.激励机制在内部中的运用3.电商企业发展互联网金融的风险及对策…

管理会计案例分析—华为

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>原发布者:阆苑仙葩宝二爷
案例分析高工资是第一推动力?OPTION01企业背景目录页OPTION02案例分析OPTION03启示与总结OPTION01企业背景华为技术有限公司是一家总部位于中国广东省深圳市的生产销售电信设备的民营科技公司,于197年由任正非创建于中国深圳。经过二十多年的发展,这家当初仅有注册资金2万元、员工6名的小公司巳经成为全球第一大通讯设备供应商以及第三大智能手机厂商,员工人数达15万人,其中623766研发人员占46%,在全球有23个研究所和34个创新中心。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品,为世界各地通信运商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案,是全球领先的信息与通信解决案供应商。华为人力资本管理体系华为作为全球领先的信息与通信供应商,其核心竞争力在于企业的高科技人才。为吸引与留住人才,华为实施了较为完善的人力资本制度与政策,并根据不同生命周期阶段的具体情况进行战略调整,取得了较好的效果,但在其人力资本制度与政策上仍然存在值得深思与改进之处。华为的人力资本管理体系主要分为薪酬管理,精神激励和华为文化。薪酬管理在薪酬管理方面,华为根据企业成长的不同阶段来实施特定的薪酬管理制度,来激励和留住企业人才。同时其还实施员工持股计划,改善企业融资,增加员工福利。精神激励在精神激励方面,华为有岗前培训和岗

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  • 发表日期:2021年05月22日 编辑:酷语录